抢抓“百日”关键期，“千万”用力铺展就业路
据人力资源社会保障部消息，2025年“百日千万招聘专项行动”于6月17日启动。这次行动以“职引未来筑梦青春”为主题，计划用100天左右，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，开发归集千万条就业岗位信息，集中组织岗位对接。
“百日”冲刺凸显就业优先的鲜明导向。在毕业季与用工季叠加的关键节点，专项行动以时间换空间，通过百日集中攻坚，搭建起供需双方的“高速通道”。这不仅是对“就业是最基本的民生”理念的生动践行，更是以精准施策应对就业结构性矛盾的有力抓手。当千万岗位信息汇聚成海，折射出的是政府兜牢民生底线的责任担当，以及激活人力资源市场活力的深谋远虑。
“千万”岗位彰显协同发力的制度优势。从开发归集岗位信息到组织对接，从线上专场招聘到线下特色服务，行动背后是政府、企业、高校多方联动的系统谋划。人社部门搭建平台，企业释放岗位，高校精准推送，三方形成合力，共同织密就业服务网络。这种“全国一盘棋”的统筹机制，既拓展了岗位供给的广度，也提升了人岗匹配的精度，为求职者铺就了通向职场的“快车道”。
聚焦重点群体体现精准施策的治理智慧。将高校毕业生作为服务重点，既是对青年就业难题的靶向突破，也是为经济社会发展储备新生力量的战略选择。专项行动通过设立青年专项、举办见习对接、开展职业指导等举措，构建起全链条服务体系。这种“量体裁衣”式的精准服务，既能帮助毕业生迈好职场第一步，也能为企业输送适配人才，实现人才资源的高效配置。
创新服务模式展现数字赋能的时代特征。直播带岗、AI匹配、云端面试等数字化手段的广泛应用，打破了传统招聘的时空限制，让求职者足不出户就能“职”达天下。技术赋能不仅提升了招聘效率，更重塑了就业服务生态。当大数据精准描绘人才画像，当算法智能推荐适配岗位，技术红利正转化为实实在在的就业机会，为稳就业注入新动能。
稳就业就是稳民生，保就业就是保发展。抢抓“百日”关键期，“千万”用力铺展就业路，既需要短期集中攻坚的力度，更呼唤长效机制建设的深度。唯有持续完善就业优先政策，健全终身职业技能培训制度，才能让就业“大动脉”永葆畅通，让经济“新引擎”持续轰鸣，在高质量发展征程中书写更有温度的民生答卷。（钟宇）
总值班: 曹银生 编辑: 马静静
来源: 连云港发布
